キリングループロジ、「えるぼし認定」で３段階目を取得

　キリングループロジスティクス（本社・東京、小林信弥社長）は６月３日、女性活躍推進法に基づく厚生労働省の「えるぼし認定」で、３段階目の認定を取得した。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の５項目全てで基準を満たした。
　えるぼし認定は、女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業を厚生労働省が認定する制度。同社は社員一人一人が能力を発揮できる環境づくりを重要な経営課題と位置付け、女性の継続就業やキャリア形成支援、働き方の改善を進めてきた。
　女性社員向けの選抜型研修の実施や、育児・介護と仕事を両立しやすい制度・環境の整備、多様な人財が活躍できる採用・配置とキャリア形成支援の推進に取り組む。また、2030年までに女性管理職比率30％を実現する目標を掲げ、選抜型の通年研修で管理職に向けて必要なマインドセット（心構え）やスキルの習得を支援している。