ロジネットジャパン、新卒採用の給与を最大35万円に引き上げ

　ロジネットジャパン（本社・札幌市、橋本潤美社長）は、４月１日に入社する新卒採用者の給与を引き上げる。ロジネットジャパングループの成長を担う人材を採用し、入社後は社員が安心して仕事に取り組むことができるような環境整備につなげる。

　新卒採用者の給与引き上げ額は、４万9900円。総合職で大学卒業の場合、35万円。短大卒は、32万2000円。地域で採用するエリア職の場合は、大学卒が32万5000円で短大卒が29万7000円。既存従業員の底上げも行う。引き上げ幅は、２万1200円～４万9900円。

　ロジネットジャパンは、性別や年齢に関係なく十分に能力を発揮する体制を整備する。その上で、業績や生産性向上などへの成果に応じて、賞与や人事登用で報いる賃金体系を構築している。今後も、優秀な人材の採用と、社員一人ひとりの働きがいの向上に取り組む。