北王流通、アルバイトにも賞与制度拡大

　北王流通（本社・東京、黒田英則代表取締役）は11月、アルバイトにも賞与制度を拡大した。2023年10月から政府による「年収の壁・支援強化パッケージ」の開始に伴い、同社が2022年から行っている新人事制度をアルバイトにも適用。給与や手当面に加えて、人材育成が促進される仕組みも実装。アルバイトが頑張り次第で賞与や手当が増える体感を得やすい環境にし、働き方の意識改革や現場改善の促進を図る。
　新人事制度は、賞与・手当について、事業計画に応じた利益の還元を行う従来の賞与制度を残しつつ、個人評価に応じた賞与制度を合わせた複合型制度。
　賞与支給だけではなく「目標実現プロジェクト」と呼ばれる社内の幹部を巻き込み構築した全従業員の教育カリキュラムも併せ持つ。ツールとして作成した成長支援シートを活用し、上司・部下の定期面談の機会を設けている。評価の１つに勤務年数に応じた時給アップも取り入れており、一時的に給与を増やすだけでなく、長期的に働くイメージを持ってもらう施策になっている。