ダイワコーポ、若手研修「和く和くプロジェクト」の最終報告会を開催

　ダイワコーポレーション（本社・東京、曽根和光社長）は６月23日、都内の本社で新卒採用・若手社員研修プロジェクト「和く和くプロジェクト」の最終報告会を開催した。参加者が自らテーマを選び活動を実践することで、責任感と〝圧倒的当事者意識〟を持った社員の育成と優秀な人材の確保につなげる。
　８代目メンバー13人が参加。「発想したことをしっかり実現する」を目標にチームごとに設定した目標と、活動内容などについて経営層に報告した。「説明会企画チーム」は、学生が興味のある内容を選べるテーマ別会社説明会を開催。「広報・ＣＳＲチーム」はエコキャップ活動、「装飾・メルマガチーム」は社内へのメールマガジン配信などを実施した。

　曽根社長は「和く和くプロジェクトで行うことは仕事の延長。期待以上の発表であり結果だった。皆さんに感謝」と感想を述べた。卒業したメンバーたちは、プロジェクトの経験を生かし勤務先でリーダーや後輩の育成で活躍する。
　24年卒採用を行う９代目は22年８月から24人で活動を開始する予定。プロジェクトのルールである「新し取り組みにチャレンジする」を踏まえ、次なる活動を模索する。