トワード、特定技能制度でタイ人ドライバー３人が入社

トワード（本社・佐賀県神埼市、友田健治社長）は２月20日、特定技能制度で、タイ人ドライバー３人が入社した。深刻化する人手不足の中、安定した配送体制の確保を目指す。
　日本の交通ルールなどの座学研修や積み込み作業などの実地研修を実施し、６か月以内の外免切り替えと中型免許取得を図る。免許取得後は佐賀県と福岡県で食品の工場間配送や店舗配送に従事する計画だ。
　同社は佐賀県が推進する官民連携プロジェクト「佐賀型ドライバー人材受入チャレンジ事業」に参画。2025年８月、タイ王国のバンコク市内で企業説明会と面接を実施し、３人を選抜した。交通環境や文化面で日本との親和性が高いタイ王国から採用することで、安全運転とスムーズな人材定着を見込む。
　物流業界では「2024年問題」による労働時間制限や人口減少、ドライバー高齢化が重なり人手不足が続く。同社は日本人ドライバーの育成と外国人材の受け入れを両輪として、地域物流の維持とサービス向上を図る。
えとき　採用されたタイ人ドライバー（中央の３人）