ダイセーログ、「体験入社」の動画サービスを導入

　ダイセーロジスティクス（＝ダイセーログ、本社・東京、田浦辰也社長）は、採用マーケティングに「体験入社動画」を導入した。物流業界の採用ミスマッチ解消と企業成長を図る。
　転職動画サイトを開発・運営する企業「体験入社」の動画サービスを導入した。実際に体験入社をした人物がダイセーログで働く様子に密着し、社長や役員、現場で働く社員（クルー）へのインタビュー、具体的な１日のスケジュールなどを紹介する内容となっている。
　同社の取り組みを視覚的に求職者に伝えることで、物流業界に特有の「仕事内容がイメージしにくい」「体力的に大変そう」などの不安を解消する。より意欲と適性の高い人材の応募を促す。
　体験入社によれば、従来の転職サービスのように求人票という文字情報だけでは、実際の仕事内容や職場環境、社風、人間関係といった入社後の「リアル」を伝えることは困難で、転職者と企業双方にとって入社後のミスマッチの大きな原因になっていたという。