三菱ふそう、300人以上を中途採用　日野自との統合控え競争力強化

　三菱ふそうトラック・バス（本社・川崎市、カール・デッペン社長兼ＣＥＯ）は、日本、アラブ首長国連邦（ＵＡＥ）、ポルトガルの３カ国で、計300人以上の正社員を中途採用する。
　日野自動車との経営統合により、統合新会社が発足する2026年４月以降、同社が現在の親会社ダイムラートラックの連結対象から外れることを受けた措置。ＦＵＳＯブランドの継続的成長を目指す。
　営業、アフターサービス、人事、ＩＴ、購買、研究・開発、財務、品質管理、サプライチェーン管理、法務、コンプライアンス（法令順守）など間接部門の多様な職種で募集する。採用された社員は統合新会社ではなく三菱ふそうで勤務する。７月から順次募集職種を増やす。300人規模の中途採用は同社として最大規模。
　同社では24年末時点で約１万人が働いており、うち外国籍従業員は65カ国・地域の国籍を持つ約1100人。約170の国と地域でトラック・バスを販売している。ＣＡＳＥ技術への対応や、ドライバーの残業規制に伴う物流2024年問題など商用車を取り巻く環境が変化する中、グローバルに大規模な人材採用を行うことで、より多様で専門性に富んだ集団として企業の競争力強化を目指す。
　問い合わせ先は同社採用ページ、https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/career/