ＮＸＨＤ、28年度末までに400人のＤＸ専門人材を育成

　ＮＩＰＰＯＮＥＸＰＲＥＳＳホールディングス（本社・東京、堀切智社長）は2028年度末までに、400人のＤＸ専門人材の育成を目指す。ＮＥＣの提供するＤＸ専門人材育成プログラムを活用してＤＸによる事業の改革と創造に取り組む。
　プログラムは、ＮＥＣが21年から提供する「ＮＥＣアカデミーフォーＤＸ」のノウハウを生かしＮＸグループ向けに作成した独自プログラムで、ＤＸ推進の５つの壁（プロジェクト立ち上げの壁、部門間の壁、まき直しの壁、カルチャーの壁、実行・継続の壁）を解消する活動を実践的に学ぶ。
　ＮＥＣのＤＸコンサルタントが進行役となり、受講生が実際に関与する現場・事業のテーマを課題として、ＤＸのスキル・考え方・姿勢を学ぶ。また、受講者の行動特性とスキル成熟度を定量的に可視化するＮＥＣの評価テストを活用する。
　プログラムには、集合ワークショップ、個人でのＤＸ推進テーマの企画構想、ＤＸコンサルタントとの１対１での対話・議論を組み込み、受講者同士の横連携と個人に寄り添ったサポートを提供する。最終段階では、推進するＤＸプロジェクトの企画構想を体系化し、ＮＸグループのＤＸ推進支援制度と組み合わせ、育成プログラムでの学びをスムーズに実践へとつなげる。
　ＮＸグループは、世界での物流事業の成長と変革に向けたＤＸを重要な経営課題と位置付けており、推進・実現を担うＤＸ専門人材の育成に取り組んでいる。20年10月から国内外の５万8000人の従業員を対象にＤＸの基礎知識教育を実施。23年10月からはＮＥＣ提供のプログラムで、ＤＸに取り組む専門人材を対象に専門教育を推進し、今年８月には40人が修了している。
　ＮＸグループでは、このＤＸ専門人材を中心として、物流現場のＡＩやロボティクスを活用した人員配置・車両運用・倉庫保管の最適化などのプロジェクト検討を進めている。今後、海外のグループ会社を含めた全従業員のＤＸに関する知識とスキルを向上させ、さらなる成長を目指す。