キリンロジ、経験者採用の社員のオンライン交流会を実施

　キリングループロジスティクス（本社・東京、安藤弘之社長）は11月17日、経験者採用社員交流会を行った。部門・部署を超えた社内交流を促進し、働きやすく働きがいの持てる組織風土の確立を目指す。
　15人が参加し、「経営理念と自分自身の仕事のつながり」や「キリンロジの良い点と改善点」をテーマにワークショップを実施。参加者の職歴や経験などを踏まえた活発な議論が行われた。
　キリンロジは経験者採用を計画的に実施していて、2016年から22年10月１日までに123人を採用した。経験者は、配属部署で活躍している一方で、他部署と情報交換する機会が少ないという課題があった。交流会の開催は今回で６回目で、累計参加者は75人。参加者がキリンロジへの理解を深め、人脈を広げるのに役立っている。