池田ピアノ運送、コロナ禍でも応募者３倍で新卒内定者８名を採用

　池田ピアノ運送（本社・横浜市、池田輝男社長）は９月１日、2022年入社の内定者８名を採用した。コロナ禍における流通業の求人倍率が低下する中、オンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッド採用を取り入れた同社の新卒応募者は前年比の３倍となった。
　学生の応募倍増の理由として同社は、地方就活生のためのオンライン参加を導入。個別のオンライン面談などを交え、学生の本音や不安を聞くコンタクトの機会を設けた。
　また、オンライン説明会、オフライン選考、池田社長との最終面接選考が行われるが、対面での関わりが希薄な選考プロセスの中でも丁寧な関わり合いの機会を醸成した。
　さらに、内定決定後の内定者サポートとして月に１度の内定者研修を行い、内定者の入社後のビジョン形成や企業風土の浸透も行っている。
　同社では、時代の変化に対応する部分と、変わらない部分を明確にした関わりを意識した取り組みを行なうことで、働きやすい職場環境の実現を目指している。